5月28日，公司开展二届五次教代会，公司党政班子成员、教代会代表参加了会议。会议由威廉希尔体育经理滕业方主持。本次教代会围绕“威廉希尔体育奖励性绩效工资分配实施方案并投票表决”这一主题展开，旨在进一步优化公司绩效工资分配机制，充分调动工作积极性，凝聚发展合力。
滕业方首先对《威廉希尔体育奖励性绩效工资分配实施方案（讨论稿）》进行详细解读。他从方案修订背景、基本原则、考核指标、分配办法等方面进行了深入阐述。他指出，此次方案是基于公司发展实际和教职工关切，旨在建立更加科学、公平、合理的绩效分配体系，充分发挥绩效工资的激励导向作用，推动公司教学、科研、管理等各项工作高质量发展。
随后，与会代表分组对实施方案（讨论稿）进行了热烈讨论。代表们围绕教学科研成果认定、考核权重设置、岗位分类管理等关键问题积极建言献策，提出了许多建设性的意见和建议。经过充分讨论与审议，大会进入投票表决环节。全体代表以无记名投票方式对《威廉希尔体育奖励性绩效工资分配实施方案（讨论稿）》进行表决并最终通过审议。
最后，公司党总支书记嵇天培作总结讲话。她指出，此次教代会的成功召开，是公司民主管理、科学决策的重要体现。方案的顺利通过，凝聚了全体代表的智慧和心血，对于激发教职工工作热情、提升公司整体竞争力具有重要意义。她强调，公司各部门要以此次方案实施为契机，进一步细化工作措施，确保方案落实落细；全体教职工要立足岗位、担当作为，以更加饱满的热情投入到公司建设发展中，共同推动威廉希尔体育各项事业再上新台阶。
此次教代会的召开，不仅为公司奖励性绩效工资分配工作奠定了坚实基础，也为公司持续深化“三教”改革、推进内涵式发展提供了有力保障。威廉希尔体育将继续秉持民主、公开、公正的原则，不断完善各项管理制度，汇聚全体教职工的力量，向着更高目标奋勇前行。
