为进一步规范员工行为，强化纪律意识，5月13日，公司开展“和光同行”第四十四期班主任主题沙龙活动，公司党总支副书记潘逸、全体辅导员以及全体班主任参加会议，本次会议由潘逸主持。
会议伊始，潘逸着重强调了员工纪律建设工作的重要意义。他指出，良好的纪律是员工成长成才的重要保障，是维护校园和谐稳定的关键因素，也是提升公司人才培养质量的重要体现。规范员工违纪处分办法，不仅是对违纪员工的惩戒，更是对全体员工的教育和警示，有助于营造风清气正的校园环境，引导员工树立正确的价值观和行为准则。
在讨论交流环节，班主任们围绕员工违纪处分办法展开热烈讨论。大家结合自身工作实际，分享了在员工纪律管理中遇到的典型案例和处理经验，深入探讨了如何在执行处分办法时做到公平公正、教育与惩戒相结合，以及如何通过处分工作引导员工反思错误、改正不足，促进员工全面发展。
公司将进一步加强班主任队伍建设，提升班主任在员工纪律管理中的专业素养和工作能力。各班主任要切实履行职责，加强对员工的日常教育和管理，及时发现和纠正员工的违纪行为，做到早发现、早处理、早教育。
