为确保发展型资助育人工作更加精准、更加有效，切实做好公司员工资助工作，3月13日，公司开展“和光同行”第十九期班主任主题沙龙，公司党总支副书记潘逸、全体辅导员以及全体班主任参加会议，本次会议由潘逸主持。
本次班主任沙龙重点围绕员工资助工作展开，会议伊始，潘逸首先带领大家学习了《2024年江苏员工资助工作要点》和《威廉希尔关于加强家庭经济困难员工发展型资助育人工作实施方案》等文件内容，传达了公司关于做好员工资助工作的相关要求，强调了员工发展型资助工作的重要性；其次，由资助辅导员高强为大家详细介绍了发展型资助育人“一生一策”员工帮扶工作方案，讲解了如何开展重点对象帮扶工作、分配育人导师以及新学期解困助学工作等资助相关内容；最后，潘逸结合公司员工资助工作实际情况对公司的奖学金评选、困难生认定等方面工作注意事项进行强调，他表示员工资助工作是一项育人又心的工作，各位班主任老师要加强与家庭经济困难员工的交流谈心，深入了解员工家庭背景、学习状况和心理状态，同时着力培养员工自信自强、知恩感恩的高尚品格，帮助员工全方位成长成才，全面提升公司资助育人成效。
本次班主任沙龙有效提高了班主任的责任意识和工作水平，拓展了公司员工资助工作的思路和视野，也为下一步员工资助工作明确了方向和要求。后期，公司将继续搭建班主任老师沟通交流的平台，不断强化班主任队伍建设，推动公司员工工作高质量发展。
