为进一步宣传和贯彻落实员工资助政策，全面深入了解公司家庭经济困难员工的实际家庭情况，加强员工思想引领和人文关怀，凝聚家校育人合力，威廉希尔体育通过实地走访与线上慰问相结合的方式开展暑期家庭经济困难员工家访活动。
走访送资助，帮扶暖人心。假期前，公司成立暑期家访工作小组，详细摸排员工家庭情况和在校表现，确定走访员工名单和行程安排。家访中，老师们与员工家长进行亲切交流。首先，详细了解员工家庭经济情况和目前面临的主要困难，向家长和员工重点传达了公司各项奖助政策，尤其对于困难生的各项资助政策；其次，向家长反馈了员工在校期间各方面的综合表现，也向家长咨询员工暑期的生活状况；最后，老师们勉励受访员工要树立学业目标，做好职业规划，自立自强，争取早日成长成才，回报社会和国家。
云端送温暖，家校心连心。本次家访工作除了安排线下实地走访，公司还积极引导全体班主任老师面向家庭经济困难员工开展线上“云家访”，老师们根据前期摸排的重点员工名单，逐个开展线上家访慰问，着重就家长和员工关心的资助政策进行全面讲解，同时深入交流了员工在校情况、毕业生就业方向等相关内容，积极鼓励受访员工要自强不息、刻苦学习，不断提高专业技能，早日学有所成。家长和员工对公司给予资助深表感激，同时也对公司的关心、培养和教育表示衷心感谢，后期会积极配合公司教育孩子勤奋学习，立志成才。
家访，是一份爱的牵挂，是一场心的交流。本次暑期家访活动体现了公司对家庭经济困难员工的真切关怀，为家校联动搭建了良好的交流平台，有效推进了资助育人与思想政治教育的深度融合。后期，公司将进一步创新家访工作形式，拓展家校联系渠道，切实提高资助育人实效，持续推动家校协同育人走深走实。
