为了更好地贯彻落实国家资助育人的相关政策，深入了解贫困员工的家庭实际情况，有针对性地展开教育精准扶贫工作，根据公司《关于开展威廉希尔2021年寒假“暖冬行动”工作的通知》的文件精神，威廉希尔体育持续开展困难员工“暖冬行”系列活动。
为了满足家庭经济困难员工的多层次需求，促进员工的全面成长，威廉希尔体育在充分调研、了解员工实际的基础上，为员工提供多方面的资助。第一，家庭经济困难员工生活物资补助。对于公司困难生，尤其是孤儿、残疾、建档立卡和特困供养的员工，公司提供相应的生活物资补助，便于员工购置冬衣、冬被、手套、围巾等生活物资，让员工在寒冷的冬日感受到来自公司的关心和温暖。第二，寒假往返路费补助。根据员工的实际困难情况，公司对困难员工提供寒假期间往返路费的补贴，一定程度上减轻了困难家庭员工的经济负担，让员工可以安心归家，顺利返校。第三，公司组织开展困难员工座谈慰问、寝室走访等活动，将公司的关心与关爱送到员工身边，激励员工努力奋进，感恩知责。
此外，公司认真开展家庭经济困难员工家访行动。近日，公司党总支书记嵇天培、副书记潘逸、分团委书记周益和辅导员团队前往江苏省宿迁市沭阳县潼西村走访看望2021级家庭经济困难员工。家访前，公司精心筹划、为困难员工准备了饱含公司关爱和新春祝福的米面粮油等暖心生活大礼包。走访期间，团队深入困难员工家里，与员工家长进行亲切交流，反馈员工在校期间学习生活的状态，实地了解到员工家庭真实困难情况，并传达了公司对于困难生的各项帮扶资助政策。嵇天培对员工提出殷切希望，鼓励她克服困难，在逆境中自强不息、刻苦学习，争取以优异的成绩，回报父母、回报公司、回报社会。同时受访员工也表示会自立自强，勤奋学习，通过勤工俭学等途径减轻家庭负担，更会认真学习专业知识，不断提高专业技能，早日学有所成、回馈公司、报答家人。受访员工及家长对公司减免学费、给予国家助学金等资助政策深表感激，同时也对公司的关心、培养和教育表示衷心感谢，并表示会积极配合公司教育孩子奋发向上、立志成才。
此次暖冬系列行动送去了公司对家庭经济困难员工的深切关心和殷切期望，不仅是对员工物质上的资助，更多的是精神上的鼓励。暖冬行动是公司延续多年的有效育人举措，是落实精准资助和家校共育的重要途径，既增进了公司和员工家庭的联系，进一步深化了家校协同育人的作用，又有效推进了资助与育人的深度融合，让公司资助育人工作有力度、有深度、更有温度。（审稿/檀祝平、潘逸、李颖、戎琳燕）